あなたはどれだけカット？
12/9支給の冬季一時金から
不利益遡及分を削減
１１月２４日県議会において、給与条例の改悪案が賛成多数で採択されました。
その内容は、０５年度の賃金について、２年ぶり３度目となる不利益遡及（「年額調整」）
の賃金削減を行うというもの。すでに、支払われた賃金をあとから削減。
しかも、「１２月延伸が無かったもの」として算定された、
いわば架空の差額を削減するという、許し難い内容です。
せっかく「＋」なのに...
勤勉手当は０.０５月分が引き上げられます。
勤勉手当の改善額
（調整手当・職務加算率・勤務期間率を省略）
給料月額（教職調整額含む）×０.０５ ＝[改善された額]
［３４歳 ２級２０号］の人だと
３７５,１２８×０.０５ ＝１８,７５７円
［４５歳 ２級３３号］の人だと
４６５,０８８×０.０５ ＝２３,２５５円
［あなたは？］
［ ］×０.０５ ＝［ , 円］
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不利益遡及で「−」... エーッ！怒
給料月額は０.３％引き下げ、配偶者扶養手当も５００円引き下げ。
これらを０５年４月に遡り、今回の期末手当から引き下げます。
不利益遡及による削減額
(教職調整額・超過勤務手当（行政・技能労務職のみ）・夏季一時金は削減なし）
給料月額の削減額 と 配偶者扶養手当の削減額 × ４〜１１月分 ＝ 削減額
※配偶者扶養手当を受けていない方は５００円を加算しません。
［３４歳 ２級２０号］の人だと
｛（３６１,９００ − ３６０,７００）＋５００｝×８ ＝［１３,６００円］
［４５歳 ２級３３号］の人だと
｛（４４８,７００ − ４４７,２００）＋５００｝×８ ＝［１６,０００円］
［あなたは？］
｛（ − ）＋５００｝×８ ＝［ , 円］
新給料額 旧給料額 ←調査情報No27確定速報５を参照。
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引き続く０５確定闘争
「給与構造改革」２月県議会に上程を企図！
12月昇給延伸の年度内回復も交渉課題!
１１/１７ 県教委
◎ヤマ場の交渉で、０５年度分の引き下げを回答提示。
◎２月県議会に向けて、「給与構造改革」の継続協議を提示。
１１/２４ 県議会
◎０５年度分の賃下げとなる、給与条例の改悪を採択。
２月県議会に向け 県教委と引き続き交渉！
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教職員のみなさんに呼びかけます！
「給与構造改革」について学習しよう！
「給与構造改革」反対の署名に参加しよう！
組合に加入し、生活と教育を守る闘いに取り組もう！
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みんなの力で
給与構造改革をストップ！
ぜひ高教組に加入を！
「給与構造改革」のポイント
◆生活を破壊する賃金の大幅削減
(1)平均給与の４.８％削減
(2)中高年層の昇給大幅抑制
(3)調整手当の廃止と地域手当の導入で１０％前後の削減
◆教育を破壊する昇給制度
(4)教職員への査定昇給
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