オンライン組合員手帳
第1章 賃金と権利
賃金・諸手当
- 職名と適用給料表
- 給与支払い個人明細書の見方
- 給与明細書の「給料(調整額)」と給料表の「給料月額」との違い
- 昇給の仕組み
- 賃金一覧表 ─(05.12.1適用&06.4.1適用)
- 教諭への仕用替えや、給料表のより上位の表や級へのワタリの制度
- 初任給と前歴換算
- 諸手当の種類
- 扶養手当の支給要件と支給額
- 地域手当の支給要件と支給額
- 住居手当の支給要件と支給額
- 通勤手当の支給要件と支給額
- 「管理職」手当の支給要件と支給額
- 定時制・通信教育手当の支給要件と支給額
- 産業教育手当の支給要件と支給額
- 僻地手当などの支給要件と支給額
- 「僻地特昇」の適用対象・方法
- 特殊勤務手当の支給要件と支給額
- 特殊業務手当の支給要件と支給額
- 教育業務連絡調整手当の支給要件と支給額
- その他の特殊勤務手当の支給要件と支給額
- 部活動指導に伴う手当支給と代替措置について
- 超過勤務手当について
- 寒冷地手当の支給要件と支給額
- 義務教育等教員特別手当
- 単身赴任手当の支給要件と支給額
- 宿日直手当の支給要件と支給額
- 期末手当の支給要件と支給額
- 勤勉手当の支給要件と支給額
- 療養・休職者の給料の扱い
- 復職調整の計算のしかた
- 旅費
退職手当
- 支給額の計算式
- 退職日における給料月額とは
- 勤続年数とは
- 調整額とは
- 経過措置
- 勤続年数に係わる支給率一覧
第2章 私たちの権利
勤務時間、週休2日制、時間外勤務について
- いまこそ、違法な長時間勤務の解消を
- 私たちの勤務時間
- 週休日と休日勤務
- 休憩時間と休息時間
- 時間外勤務(超過勤務)
- 泊を伴う学校行事の勤務時間
- 勤務時間等の通知について
- 超過勤務解消に向けて=「勤務時間の割り振り変更」制度
年休・特休・専免
- 年次有給休暇「年休」
- 病気休暇
- 特別休暇
- 欠勤制度、給料を減額されない欠勤(特別欠勤)
- 長時間にわたる家族の病気の世話のために欠勤(看護欠勤と介護休暇)
- 育児休業制度
- 離職・再採用制度
- 育児休業の男性取得促進について
- 育児休業後、子育てのための欠勤(育児欠勤)
- 女性の勤務軽減
- 職員の勤務軽減措置のまとめ
- 専免(職務に専念する義務の免除)
- 休んだときの代替教職員の配置(高校の場合)
- 休んだときの代替教職員の配置(特別支援学校の場合)
教育の権利としての研修
人事異動について
生き生きと働き続けるために
- 私たちの権利と安全を守る労働安全衛生法
- 労働安全衛生法の活用
- 公務災害補償制度
第3章 臨時教職員の賃金・権利
- 常勤講師(臨時的任用教職員)等の初任給
- 非常勤職員の賃金
- 月の途中で採用された場合などの賃金の日割り計算
- 臨時教職員の権利 Q&A
- 臨時教職員の諸権利のまとめ
第4章 再任用教職員の賃金と権利
- 再任用制度の概要
- 再任用制度の問題点
第5章 定数について
- 高校と障害児学校の学級編制基準
- 教職員定数の基準
- 高校の教職員定数
- 技能労務職員の定数
- 障害児学校の教職員定数
第6章 職場活動と労働基本権
賃金権利データベース新着情報
