オンライン組合員手帳

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第１章　賃金と権利

賃金・諸手当

  1. 職名と適用給料表
  2. 給与支払い個人明細書の見方
  3. 給与明細書の「給料（調整額）」と給料表の「給料月額」との違い
  4. 昇給の仕組み
  5. 賃金一覧表 ─(05.12.1適用＆06.4.1適用)
  6. 教諭への仕用替えや、給料表のより上位の表や級へのワタリの制度
  7. 初任給と前歴換算
  8. 諸手当の種類
  9. 扶養手当の支給要件と支給額
  10. 地域手当の支給要件と支給額
  11. 住居手当の支給要件と支給額
  12. 通勤手当の支給要件と支給額
  13. 「管理職」手当の支給要件と支給額
  14. 定時制・通信教育手当の支給要件と支給額
  15. 産業教育手当の支給要件と支給額
  16. 僻地手当などの支給要件と支給額
  17. 「僻地特昇」の適用対象・方法
  18. 特殊勤務手当の支給要件と支給額
  19. 特殊業務手当の支給要件と支給額
  20. 教育業務連絡調整手当の支給要件と支給額
  21. その他の特殊勤務手当の支給要件と支給額
  22. 部活動指導に伴う手当支給と代替措置について
  23. 超過勤務手当について
  24. 寒冷地手当の支給要件と支給額
  25. 義務教育等教員特別手当
  26. 単身赴任手当の支給要件と支給額
  27. 宿日直手当の支給要件と支給額
  28. 期末手当の支給要件と支給額
  29. 勤勉手当の支給要件と支給額
  30. 療養・休職者の給料の扱い
  31. 復職調整の計算のしかた
  32. 旅費
  33.  

退職手当

  1. 支給額の計算式
  2. 退職日における給料月額とは
  3. 勤続年数とは
  4. 調整額とは
  5. 経過措置
  6. 勤続年数に係わる支給率一覧

第２章　私たちの権利

勤務時間、週休２日制、時間外勤務について

  1. いまこそ、違法な長時間勤務の解消を
  2. 私たちの勤務時間
  3. 週休日と休日勤務
  4. 休憩時間と休息時間
  5. 時間外勤務（超過勤務）
  6. 泊を伴う学校行事の勤務時間
  7. 勤務時間等の通知について
  8. 超過勤務解消に向けて＝「勤務時間の割り振り変更」制度

年休・特休・専免

  1. 年次有給休暇「年休」
  2. 病気休暇
  3. 特別休暇
  4. 欠勤制度、給料を減額されない欠勤（特別欠勤）
  5. 長時間にわたる家族の病気の世話のために欠勤（看護欠勤と介護休暇）
  6. 育児休業制度
  7. 離職・再採用制度
  8. 育児休業の男性取得促進について
  9. 育児休業後、子育てのための欠勤（育児欠勤）
  10. 女性の勤務軽減
  11. 職員の勤務軽減措置のまとめ
  12. 専免（職務に専念する義務の免除）
  13. 休んだときの代替教職員の配置（高校の場合）
  14. 休んだときの代替教職員の配置（特別支援学校の場合）

教育の権利としての研修

人事異動について

生き生きと働き続けるために

  1. 私たちの権利と安全を守る労働安全衛生法
  2.  労働安全衛生法の活用
  3. 公務災害補償制度

第３章　臨時教職員の賃金・権利

  1. 常勤講師（臨時的任用教職員）等の初任給
  2. 非常勤職員の賃金
  3. 月の途中で採用された場合などの賃金の日割り計算
  4. 臨時教職員の権利　Ｑ＆Ａ
  5. 臨時教職員の諸権利のまとめ

第４章　再任用教職員の賃金と権利

  1. 再任用制度の概要
  2. 再任用制度の問題点

第５章　定数について

  1. 高校と障害児学校の学級編制基準 
  2. 教職員定数の基準
  3. 高校の教職員定数
  4. 技能労務職員の定数
  5.  障害児学校の教職員定数

第６章　職場活動と労働基本権

賃金権利データベース新着情報
◆ 校長は、教職員の健康診断を養護教諭にやらせていますが、いいのでしょうか？2007-12-18
◆ 長期休業中の代替（育休代替は除く）について、長期休業中はいったん任用を切るといわれて困っています。2007-12-18
◆ 「３０人学級」が大きな世論となり、自治体独自でも実施できるようになったと聞きますが、県内または他府県で実施されてい2007-04-01
◆ 定数法で計算をしたのですが、本校の定数は、定数法を下回っています。これは違法なのではないのでしょうか。2007-04-01
◆ 養護教諭の複数配置が改善されたと聞きましたが。改善内容を教えて下さい。2007-04-01
◆ 職員室がすごく暗いのです。中には自分でスタンドをもってきている人もいるぐらいです。これはいいのでしょうか。2007-04-01
◆ 私の職場の職員室は、夏は朝から摂氏30度をこえるほどに暑くて、仕事になりません。何とかならないでしょうか。2007-04-01
◆ 私の職場には、休養室や更衣室がありません。人権にかかわる問題だと思うんですが、何とかならないのでしょうか。2007-04-01
◆ 私の職場では衛生管理者は教頭ですが、何もしていないようです。衛生管理者とは本来何をする仕事なんですか。2007-04-01
◆ 私の職場では、委員は決めていますが、委員会は学期に１回ほどしか開かれません。何とか職場環境を良くしたいのに、こんな2007-04-01
◆ 養護教諭に委員を押しつけてもいいのでしょうか？2007-04-01
◆ 新年度の職員会議で、分掌の一つに労働安全衛生委員会があり、委員として保健部長、養護教諭などが突然発表されました。こ2007-04-01
◆ 「報告書」を書くにあたって注意する点は何でしょうか。2007-04-01
◆ 校長が、「報告書」を毎日Ａ４で１枚以上書いて提出するよう執拗に要求するのですが、要求する根拠はあるのでしょうか。2007-04-01
◆ 看護欠勤と介護休暇の決定的な違いは何ですか。2007-04-01
◆ 台風等で交通が遮断され、学校に行けませんでした。次の日学校へ行くと校長が、年休か研修にせよというのですがどうなので2007-04-01
◆ 妻も教師なのですが、その妻は今、育児休業をとっています。しかし風邪をひいてしまい、育児が難しい状況です。その場合、2007-04-01
◆ 育児が原因で退職しなければならないのですが、復職できる制度が新設されたと聞いたのですが。2007-04-01
◆ 服喪休暇を取得しようとしたのですが、血のつながっていない叔父なのでだめと言われたのですが、どうなのでしょうか。2007-04-01
◆ 夏季休暇を夏休み中にとるようにいわれました。学期中にとるのはまずいのでしょうか。2007-04-01
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