オンライン組合員手帳(試用版 β1)

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第1章 賃金と権利

賃金・諸手当

  1. 職名と適用給料表
  2. 給与支払い個人明細書の見方
  3. 給与明細書の「給料(調整額)」と給料表の「給料月額」との違い
  4. 昇給の仕組み
  5. 新「県行革」による賃金カット
  6. 賃金一覧表 ─(05.12.1適用&08.4.1適用)
    05高等学校教育職給料表
    08高校教育職給料表および切替表
    05技能労務職給料表
    08技能労務職給料表および切替表
    05行政職給料表
    08行政職給料表
  7. 教諭への任用替えや、給料表のより上位の表や級へのワタリの制度
  8. 初任給と前歴換算
  9. 諸手当の種類
  10. 扶養手当の支給要件・支給額
  11. 地域手当の支給要件・支給額
  12. 住居手当の支給要件・支給額
  13. 通勤手当の支給要件・支給額
  14. 「管理職」手当の支給要件・支給額
  15. 定時制通信教育手当の支給要件・支給額
  16. 産業教育手当の支給要件・支給額
  17. へき地手当などの支給要件・支給額
  18. 「へき地特昇」の適用対象・方法
  19. 特殊勤務手当
  20. 「教育業務連絡調整手当」(いわゆる主任手当)
  21. その他の特殊勤務手当の支給要件・支給額
  22. 部活動指導にともなう手当支給と代休措置等について
  23. 超過勤務手当(「超勤手当」)について
  24. 寒冷地手当の支給要件・支給額
  25. 義務教育等教員特別手当の支給要件・支給額
  26. 単身赴任手当の支給要件・支給額
  27. 宿日直手当の支給要件・支給額
  28. 期末手当の支給要件・支給額(オンライン組合員手帳)
  29. 勤勉手当の支給要件・支給額
  30. 療養・休職者の給与の扱い
  31. 復職時調整の計算の仕方
  32. 旅費
  33. 退職手当

第2章 私たちの権利

勤務時間、週休2日制、時間外勤務について

  1. いまこそ、違法な長時間勤務の解消を
  2. 私たちの勤務時間
  3. 週休日と休日勤務
  4. 休憩時間と休息時間
  5. 時間外勤務(超過勤務)
  6. 泊を伴う学校行事の勤務時間
  7. 超過勤務解消に向けて=「勤務時間の割り振り変更」制度
  8. 勤務時間等の通知について

年休・特休・専免

  1. 年次有給休暇「年休」
  2. 病気休暇
  3. 病気休暇・休職
  4. 特別休暇
  5. 欠勤制度・給料を減額されない欠勤(特別欠勤)
  6. 長時間にわたる家族の病気の世話のために欠勤(看護欠勤、介護休暇等)
  7. 母性保護のための女性の勤務軽減
  8. 育児のための休暇制度等
  9. 自己研鑽のための休暇制度
  10. 休んだときの代替教職員の配
  11. 専免(職務に専念する義務の免除)

教育の権利としての研修

人事異動について

生き生きと働き続けるために

  1. 私たちの権利と安全を守る労働安全衛生法
  2.  労働安全衛生法の活用
  3. 公務災害補償制度

第3章 臨時教職員の賃金・権利

  1. 常勤講師(臨時的任用教職員)等の初任給
  2. 非常勤職員の賃金
  3. 月の途中で採用された場合などの賃金の日割り計算
  4. 臨時教職員の権利 Q&A
  5. 臨時教職員の諸権利のまとめ

第4章 再任用教職員の賃金と権利

  1. 再任用制度の概要
  2. 再任用制度の問題点

第5章 定数について

  1. 高校と障害児学校の学級編制基準 
  2. 教職員定数の基準
  3. 高校の教職員定数
  4. 技能労務職員の定数
  5.  障害児学校の教職員定数

第6章 職場活動と労働基本権

休暇制度 場面別インデックス

年次休暇

病気・体調不良のとき

家族が病気になったとき

子どもが生まれるとき

子どもを育てるために

慶弔の際に

特別な活動に参加するために

元気回復のために

自己研鑽のために

災害・事故が起こったとき

賃金権利データベース新着情報
◆ 【生権速報】インフルエンザで学校を休むときの服務はどうなるのですかblue2009-01-29
◆ 【生権速報】病休代替の臨時教職員が1ヶ月以上病休を取る際、その代替は配置されるのですか?blue2008-11-14
◆ 【生権速報】研修図書費は今年も令達されているのでしょうか。blue2008-11-11
◆ 【生権速報】「妊娠教員の負担軽減のための措置」は常勤講師にも適用されますか?blue2008-11-07
◆ 【生権速報】本校では、今年から、代替職員に被服貸与がされなくなったのだが、県教委はそういう指導をしているのか?blue2008-10-24
◆ 【生権速報】今年度の被服貸与についてblue2008-10-24
◆ 自動車通勤で通勤届けを出しているが、メタボ対策と環境のために、時々自転車通勤をしています。ある月、ちょっと頑張りすぎて、自動車通勤とは認められないと言われた。blue2008-10-02
◆ 【生権速報】「直行直帰」の出張の服務についてblue2008-09-05
◆ 【賃金権利Q&A】研修で移動する場合、移動時間は年休ですか、研修ですか?blue2008-07-15
◆ 校長は、教職員の健康診断を養護教諭にやらせていますが、いいのでしょうか?2007-12-18
◆ 長期休業中の代替(育休代替は除く)について、長期休業中はいったん任用を切るといわれて困っています。blue2007-12-18
◆ 「30人学級」が大きな世論となり、自治体独自でも実施できるようになったと聞きますが、県内または他府県で実施されてい2007-04-01
◆ 定数法で計算をしたのですが、本校の定数は、定数法を下回っています。これは違法なのではないのでしょうか。2007-04-01
◆ 養護教諭の複数配置が改善されたと聞きましたが。改善内容を教えて下さい。2007-04-01
◆ 職員室がすごく暗いのです。中には自分でスタンドをもってきている人もいるぐらいです。これはいいのでしょうか。2007-04-01
◆ 私の職場の職員室は、夏は朝から摂氏30度をこえるほどに暑くて、仕事になりません。何とかならないでしょうか。2007-04-01
◆ 私の職場には、休養室や更衣室がありません。人権にかかわる問題だと思うんですが、何とかならないのでしょうか。2007-04-01
◆ 私の職場では衛生管理者は教頭ですが、何もしていないようです。衛生管理者とは本来何をする仕事なんですか。2007-04-01
◆ 私の職場では、委員は決めていますが、委員会は学期に1回ほどしか開かれません。何とか職場環境を良くしたいのに、こんなblue2007-04-01
◆ 養護教諭に委員を押しつけてもいいのでしょうか?blue2007-04-01
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