2.07支部委員会の発言から 　２月７日、確定山場の前日に、県高支部委員会を開きました。その委員会での発言をまとめました。（同趣旨の発 言は、一つにまとめさせて頂きました。） 　民間にいた講師の先生から、「給料が変わるとか変わらないとか、なぜ校長がちゃんと説明しないのですか、民間 では、絶対に社長が説明しますよ、組合だけしか説明できないなんて、校長はあまりに無責任じゃないですか」と言 われて、なるほど、と思った。（そう言われれば、校長は、社長ではない。） 　主任･部長の決定に対して、何年かぶりで職員の投票が再開された。この選挙で部長主任が決まる、というのでは ないが、校長だけが決めていたことに較べると、民主的になったと感じられる。 　学校をどうするか、ということでは、地域の学校というわけではないのだが、「地域を含めての話し合いの場を設 定する」ということを考えるべきときに来ている。 　授業料免除の子どもが増えている。校内の就学援助金による支援を行なっている。 　私立大学に推薦で入学したが、学費がどうしても払えない、ということで、校長を通じて断った。こんなことは、 今まで無かった。 　まともで、民主的な学校にしたい。 　必要な科目をしっかりと身に付けて卒業させよう、ということで、選択を増やすのではなく、減らす方向でカリキ ュラムを見直している。 　チャレンジシステムの試行は、中途半端である。こんなままでは、来年度全県での試行が始まるというが、混乱す るだろう。 　校長が、何かに付けて口を出す。何のための校長なのか。 　今回の署名では、いろんな人と話ができてよかった。分会員みんなで手分けして集めたが、ほぼ全員が署名をして くれて、初めて７０筆を超えた。 　近くの駅で、ホームが無人化になったことに対して、障害児学校の生徒の安全に影響があるということで申し入れ に行った。 　今度の問題（給与構造改革）は、全員興味を持っている。管理職も「給料が下がって生活も成り立たなくなるんじ ゃないか」と感想を言っている。 　理系や文系だけ以上にカリキュラムが複雑になって、生徒の進路の上でいろんな制限も出てきている。教科のほう も非常に忙しくなっている。 　再任用の先生から、こんなこと（給与改定）をしてたら、少子化の問題は決して解決しない、と言っていた。ほん とにそうだと思う。 　自分の生活の将来設計のことを考えると元気が出ない、という声が出ている。 　職員会議で文句を言う人は多かったが、査定が入ってきたら、その後どうなるんだろうか、やる気をなくす人も出 てくるんではないか。 　新任の校長が、いろいろ無茶なことを言う。非常識で、特に講師の人事に対して非常に冷淡だ。（何のための校長 か？） 　将来構想委員会が最近たびたび開かれる。何が出されてくるか、不安だ。 　 編集後記 ★支部委員会があった。いくつかの分会で、管理職のあり方への疑問が出された。★給料や勤務条件の説明もできな い、ただ働きの超勤の回復もさせない、県教委の命令の単なる取次役なら無意味だ、と。★人間には、「立場」があ る。★ただ、自分の「立場」に奢ることなく、管理職は職員の代表として、県教委に対して胸を張れ。職員を殺すな 。 2005県高支部ニュースNo.36より